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“三副良方”力克安全顽疾

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发布时间:2020-06-16

 “要始终把安全作为公司中心工作的首要前提,持续保持高压从严管理态势,坚定不移确保实现安全目标。”在日前工作会议上,陕西长安电力榆林配售电公司发出了“安全动员令”。该公司高标准严把安全生产关,强化安全责任落实,结合经营实际,在员工安全教育、项目管理、安全检查上抓深、抓细、抓实,“三副良方”为各项工作开展破除安全“顽疾”。

“滴灌育苗” 按需育才促提升

“这次安全培训考试我考了95分,这么长时间的安全知识学习没白费。”谈到配售电公司“三级管控促提升”安全培训模式,该公司职工王鹏由衷感慨。

据了解,该公司立足打造个人自学、部门互学、公司查学的“三级管控促提升”模式,牢牢把握职工安全技能素质提升需求,注重培养职工安全学习意识,强化实操技能提升,发挥个人、部门、专业综合作用,开展“精准滴灌”式教育培训,实现了流程监控、学考结合、全面提升。

“安全礼包” 技能培训再提速

“公司又开展安全宣讲活动了,通过政策解读、视屏案例,进行安全理念培训,公司的安全礼包真的“福利”满满”。

在安全生产月活动开展之际,该公司将安全培训作为职工最大的福利不断夯实基础,重心下移,召开安全学习会、安全宣讲会、安全知识竞赛等丰富多彩的活动加大对职工安全素质提升。活动内容涵盖了岗位风险培训、安规普及、项目管理等内容。同时,各类安全警示教育也如火如荼的相继开展,实现了安全警示教育横向到边、纵向到底、责任到人,助推职工从“要我安全”到“我要安全”的转变,突出针对性和实效性,提高职工现场实际操作能力为目标,实施分层次精准培训,跑出安全教育加速度。

“面面俱到” 制度管控保落实

进入二季度以来,该公司加大了排查整治重点环节,通过安全行为养成,促进全员行为规范化、标准化。深入开展雨季三防及三项攻坚行动,成立标准化建设委员会,汇编印发《安全生产责任制》、《2020年安全基础管理实施细则》、《严规范反“三违”攻坚行动实施方案》等安全制度、方案10项,列出自查自改清单,提升了各级管理人员及岗位作业人员危险源辨识能力,从被动到主动采取管控措施,有效打击“三违”行为和规避岗位风险。确保安全管理规定动作执行到位,自选动作责任落实到位,全面保障安全态势稳中向好。(陕西长安电力榆林配售电有限公司  张智泉)

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